Para acessar a Recuperação Paralela - Ecologia clique AQUI
sexta-feira, 19 de novembro de 2021
segunda-feira, 15 de novembro de 2021
sexta-feira, 29 de outubro de 2021
terça-feira, 19 de outubro de 2021
RP FOTOTIPOS DE PELE (3º ano)
Para acessar a Recuperação Paralela FOTOTIPOS DE PELE (3º ano) clique aqui
quinta-feira, 14 de outubro de 2021
Recuperação Paralela - Organelas citoplasmáticas (1ª série)
Para acessar a Recuperação Paralela - Organelas Citoplasmáticas clique AQUI.
quinta-feira, 7 de outubro de 2021
RECUPERAÇÃO PARALELA - REINO FUNGI
PARA ACESSAR O FORMULÁRIO DA RECUPERAÇÃO PARALELA REFERENE AO "REINO FUNGI" CLIQUE AQUI
quinta-feira, 16 de setembro de 2021
sexta-feira, 3 de setembro de 2021
Reino Protista (2ª série)
Para acessar a atividade avaliativa referente o Reino Protista clique AQUI.
quinta-feira, 26 de agosto de 2021
segunda-feira, 16 de agosto de 2021
Recuperação Paralela - Reino Monera (2ª série)
Para acessar a atividade avaliativa do Reino Monera clique AQUI.
sexta-feira, 6 de agosto de 2021
Recuperação Paralela - Biomoléculas (1º ano)
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quinta-feira, 15 de julho de 2021
segunda-feira, 12 de julho de 2021
terça-feira, 29 de junho de 2021
🩸🔍🔬🧬 Hematologia e herança dos grupos sanguíneos 📌 3º ano
Aula na modalidade remota no período de 29/06/2021 a 02/07/2021, conforme Ofício Circular/Gabsa no 1066/2021/SED-SC.
🎯 Assista os vídeos explicativos (sangue e herança dos grupos sanguíneos), e faça um resumo (texto, tópicos ou palavras chaves com seus respectivos significados) no seu caderno.
🦠 Reino Monera🔬🧫 2º ano 📌
Aula na modalidade remota no período de 29/06/2021 a 02/07/2021, conforme Ofício Circular/Gabsa no 1066/2021/SED-SC.
🎯Assista o vídeo explicativo🎬 e faça um mapa conceitual (sobre o reino monera) no seu caderno📝.
🦠 Citologia (estudo das células - BioCel) 🔬🧫 - 1º ano📌
domingo, 6 de junho de 2021
🛑⭕ Recuperação Paralela - Vírus
Segue a Recuperação Paralela da atividade avaliativa - Vírus.
Bons estudos! 🍀📝
Para acessar clique AQUI.
🟨 🔬 ☣️ Atividade avaliativa - Vírus
Seguem as instruções da Atividade:
→ PRIMEIRO PASSO: Reveja o seu caderno.
→ SEGUNDO PASSO: Consulte a internet e livros didáticos.
→ TERCEIRO PASSO: Marcar sua atividade como ¨concluída¨.
✎𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘: 𝗹𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲-𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝗰𝗲̂ 𝘁𝗲𝗺 𝘂𝗺 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗲𝗻𝘁𝗮̃𝗼 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗲 𝗯𝗲𝗺 𝗼 𝘀𝗲𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝘀𝗲𝗺 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗺 𝗺𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼.
BONS ESTUDOS E UM GRANDE ABRAÇO! 📚✏️
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☑️ RECUPERAÇÃO PARALELA 3º ANO - MONOIBRIDISMO
Faça a revisão do conteúdo estudado e responda ao formulário com atenção. Consulte as anotações do caderno, a internet e livros didáticos.🖥️📲📚📝
Leia atentamente as instruções fornecidas no enunciado de cada questão.⚠️⚠️⚠️
Clique na resposta certa, e ao final, clique em ENVIAR.
✎𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘: 𝗹𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲-𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝗰𝗲̂ 𝘁𝗲𝗺 𝘂𝗺 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗵á𝗯𝗶𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗲𝗻𝘁𝗮̃𝗼 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗲 𝗯𝗲𝗺 𝗼 𝘀𝗲𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝘀𝗲𝗺 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗺 𝗺𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼.
BONS ESTUDOS E UM GRANDE ABRAÇO! 📚✏️
Boa sorte!🍀🍀🍀
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📝 Monoibridismo (3º ano)
Faça a revisão do conteúdo estudado e responda ao formulário com atenção. Consulte as anotações do caderno, a internet e livros didáticos.🖥️📲📚📝
Leia atentamente as instruções fornecidas no enunciado de cada questão.⚠️⚠️⚠️
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segunda-feira, 17 de maio de 2021
TEMPERAMENTOS HUMANOS
FAÇA O TESTE E DESCUBRA O SEU E AS INFLUÊNCIAS QUE ELE TEM NO SEU ESTILO DE LIDERANÇA...
A maioria dos líderes, nas grandes organizações, tem contato com vários temperamentos diferentes. Para avaliar as pessoas e seus temperamentos humanos faz-se uso de tipologias e metodologias, por meio dos treinamentos providos pelas áreas de RH. Se você está no papel de liderar pessoas pode ser extremamente útil identificar esses temperamentos em si mesmo e nos seus liderados. Na Grécia, Hipócrates já analisava as características do homem explicadas pelo “tempero” de diversos elementos, como terra, água, ar e fogo. Mas foi no final do século XIX que Steiner renovou esses conhecimentos sobre temperamentos humanos. Na sua visão, os temperamentos regem os nossos impulsos mais profundos. Devido a isso temos pouco controle sobre ele, ou seja, não se muda o temperamento, apenas se educa a manifestação. Preparei uma breve introdução sobre temperamentos humanos, suas características, além do comportamento nas organizações e dicas de como lidar com cada um. Ao final desse post, disponibiliza-se um teste para que você possa identificar qual é o seu temperamento dominante. Cada pessoa nasce com um temperamento dominante e carrega-o para o resto da vida. Possuímos um temperamento dominante, dois que o acompanham e um que não reconhecemos. Os 04 temperamentos humanos são: colérico, sanguíneo, fleumático e melancólico.
Os 4 Temperamentos Humanos e suas influências no estilo de liderança
1. Colérico
Associado ao elemento fogo.
Características: excesso de eu, olhos fogosos que faíscam, passos fortes e firmes. Impositivos e com ideias elevadas. Têm certa impulsividade e reatividade, buscam imagem do herói, tomam iniciativa. Comandam e lideram, têm certa dominância e intensidade. Têm senso de justiça forte, e ao mesmo tempo em que sabem punir, também sabem perdoar.
Nas organizações: é muito comum em posições de liderança, vivem na ação, são realizadores, têm iniciativa e não gostam de ouvir. Além disso, são muito motivados pelo desafio.
Como lidar: não confrontar, deixar o “fogo se extinguir”, enfrentar sem brigar, dar tarefas difíceis. Não abaixar o olhar, pois ele perde o respeito. Não levantar a voz, pois ele levantará mais e em pouco tempo estarão gritando. Não ter medo do ataque, pois ele esquece rapidamente. Dar desafios.
2. Sanguíneo
Associado ao elemento ar.
Características: altamente excitáveis, têm olhar inquieto, alegre e atento, andar leve e saltitante. Correm o risco de ser superficiais e nervosos, por lidarem com muitas coisas ao mesmo tempo e se interessarem por tudo, não conseguindo se aprofundar. Possuem certa dificuldade de concretizar e são criativos e flexíveis. Expressam-se bem, mas podem se enrolar. Otimistas, cheios de entusiasmo, pouca força de vontade, e misturam sonho e realidade.
Nas organizações: também são maioria, amigos de todos e gostam de conhecer pessoas. É difícil conflitar com eles, são escorregadios e estão envolvidos em várias coisas ao mesmo tempo. Gostam de mudanças e de inovar.
Como lidar: encontrar o real interesse, ter mão firme com respeito e veneração. Repassar atividades diferentes, dar liberdade para inovar e não repassar tarefas de longo prazo. Fazer acompanhamentos no final.
3. Fleumático
Associado ao elemento água.
Características: têm olhar amigável, mas sem brilho. Expressam satisfação, têm certa comodidade interior e andar arrastado. Prestam atenção nos detalhes e têm prazer na alimentação. Exalam bondade e alegria de viver. Falam pausado e são bons ouvintes. Têm certa tendência ao conservadorismo, dificilmente se expõem e também têm tendência ao sobrepeso.
Nas organizações: sua força está no devagar e sempre. Em crises, mantêm a calma e conseguem seguir a rotina normalmente. Trazem resultados sólidos e consistentes, são bons ouvintes e observadores, e bem humorados. Dão importância aos ritmos do corpo: atrasar refeições os deixa irritados.
Como lidar: criar espaço para falar e espaço de convivência. Não tentar tirá-los do ritmo, apressá-los, pois se atrapalham. Gostam de tarefas programadas e reuniões periódicas agendadas com antecedência. Se tirados do seu centro, podem “explodir” ou ter ataques de fúria.
4. Melancólico
Associado ao elemento terra.
Características: apresentam certa preocupação e possuem expressão séria, de sofrimento. Têm olhos com pouco brilho e são sensíveis. Apresentam andar pausado e vergado para frente. Profundidade e introspecção. Fiéis, sinceros e exigentes consigo mesmos. São de poucos amigos e muito atraídos pela intelectualidade. Além disso, têm dificuldade de aceitar outros pontos de vista.
Nas organizações: são conhecidos pela sua profundidade e por serem muito estudiosos. Em projetos, são bons para avaliar o que pode dar errado (riscos). Fazem diagnósticos profundos e precisos, e são capazes de grades sacrifícios. Se líderes, conseguem identificar todas as inconsistências, e perdem o respeito pelos que erram sempre.
Como lidar: criar obstáculos reais e chamá-los para resolver questões profundas, pois são orientados para o dever. Não tentar alegrá-los, pois não gostam. Também não gostam de trabalhos superficiais e são muito exigentes. Ter um líder melancólico é uma ótima oportunidade de aprendizado, seu trabalho sempre pode ser melhorado.
Contudo, é importante ressaltar que existe uma oposição entre os temperamentos. O Fleumático raramente apresenta sinais do temperamento Colérico, e o Sanguíneo e o Melancólico são incompatíveis. No entanto, cada temperamento tem dois companheiros, os quais variam em intensidade e aparência.
Faça agora seu Teste de Temperamento Humano:
Às vezes é difícil identificar o temperamento e se você tem essa dificuldade, é recomendável que procure pelo temperamento que não está presente. A ausência das características de certo temperamento pode indicar que o seu temperamento é exatamente o oposto. Lembrando que o temperamento em si não pode ser mudado, mas a forma como se expressa pode ser educada ao longo da vida.
Como líder, conhecer os temperamentos torna-se importante para gerir melhor as competências e dar feedbacks para que o outro possa atuar sobre seu padrão de ação.
🔵 RECUPERAÇÃO PARALELA: "Reinos da Natureza" (2º ano)
Para acessar a RECUPERAÇÃO PARALELA do exercício avaliativo sobre os "Reinos da Natureza" clique AQUI
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⏳ Exercício Avaliativo: " Reinos da Natureza" (2º ano)
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segunda-feira, 10 de maio de 2021
📌 3º ano - Mendel
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quarta-feira, 5 de maio de 2021
🔴 RECUPERAÇÃO PARALELA - 1º ANO
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🔴 RECUPERAÇÃO PARALELA 2º ANO
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🔴 RECUPERAÇÃO PARALELA 3º ANO
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segunda-feira, 22 de março de 2021
📌 3º ano - Prova de Biologia (Conceitos da Genética)
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📌 2º ano - Prova de Biologia - Classificação dos Seres vivos
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📌 1º ano - Prova de Biologia
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